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    舍小家?為大家?感謝堅守崗位的你——四分公司為堅守一線職工寄送慰問信

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     舍小家 為大家 感謝堅守崗位的你

    四分公司為堅守一線職工寄送慰問信


    為表示對堅守一線職工的感謝,同時進一步增強四分公司職工的歸屬感,近期,分公司為連續4個多月堅守一線的7個項目,共計28名職工進行了表彰,并為他們送上了慰問信和慰問品。

    為推進分公司穩步發展,分公司越來越多的職工克服困難,扎根一線,默默奉獻,他們用自己的實際行動當先鋒,作表率。

    現任廊坊武警學院項目經理的許曉斌,從正月初九赴項目至今,已有近100天未與家人團聚。每天他都是通過妻子分享視頻了解孩子成長的點滴,每次接到妻子的電話或視頻,他總是感覺有負當初婚禮時的誓言,既沒有照顧好愛人,也沒有親自見證孩子的成長。盡管有心酸,有遺憾,但他并不后悔。他憑借多年扎根一線的管理經驗和一股敢打善拼的韌勁,勇于擔當。年初,廊坊疫情異常嚴重,為保障項目現場施工進度,實現工期履約,他積極與甲方溝通、協調,最終使該項目提前10天完成了主體工程的全部二次結構砌筑工作,得到了甲方的認可和肯定。鹽龍湖水廠項目副經理鄭彪,更是完全忽視了上下班、加班的概念,他只要每天一睜開眼,就意味著一天的工作開始了,為達到項目既定節點目標,他連續4個多月沒有回過一次家,剛剛談得不錯的對象由于長時間不能見面,感情慢慢都淡了……星光不負趕路人,他所在的項目不僅完成了節點工期,更受到了建設單位與監理單位的一致好評。

    分公司類似他們這樣的還有很多,比如王浩然、張金玉、王偉橋……他們為了多趕出1天哪怕是1小時的工期,舍棄了太多的兒女情長,這一切都靠一個信念支撐,那就是要不忘初心干好每一項工程!一直以來,他們用實際行動兌現對分公司的承諾,對社會的責任,積極投身到分公司的發展實踐當中。分公司取得的每一份成績,都有他們的辛勤付出。他們把二建人特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的精神發揚到項目各地,他們用艱苦奮斗、舍小家顧大家的精神不斷唱響著分公司擔當作為、愛崗敬業、樂于奉獻的主旋律!

    此次慰問活動,受到了職工的一致好評,既彰顯了分公司的人文關懷,又進一步增強了職工歸屬感與幸福感,提升了分公司的凝聚力和向心力。職工們表示,要繼續保持“敢字當先、干字當頭”的良好作風,鼓足干勁,保質保量完成年度既定目標。(張素紅)